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Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung

	Wer kann sich versichern		Jeder Arbeitnehmer hat im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber die Möglichkeit die staatlichen Förderungen mit Zulagen und dem Sonderausgabenabzug nutzen.
	Was bietet die Direktversicherung oder Gehaltsumwandlung		Direktversicherungen sind eine spezielle Form der Lebensversicherung. Bei dieser Form der betrieblichen Altersvorsorge schließt der Arbeitgeber für seinen Arbeitnehmer eine Rentenversicherung auf das Leben des Beschäftigten ab. Der Arbeitgeber schließt auf das Leben des Arbeitnehmers eine Lebensversicherung nicht vor ihrem 60. Lebensjahr ab und überweist Teile Ihres Gehaltes oder Sonderzahlungen (wie z. B. Weihnachtsgeld) als Beitrag zur Direktversicherung. Diese Zahlungen werden nur meist einer Pauschalsteuer belastet. Die Differenz zu Ihrem derzeitigen Steuersatz ist je nach Gehaltshöhe erheblich. Die Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge hat viele Vorteile, neben dem geringen Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber, können Arbeitgeber und Arbeitnehmer von einer lohnenden staatlichen Förderung profitieren und teilweise verringern sich auch die Sozialabgaben. Zusammen mit dem Arbeitgeber wird vereinbart, dass ein Teil des Gehalts nicht ausgezahlt wird, sondern in die Direktversicherung für die Altersvorsorge bezahlt wird. Der monatliche Sparbeitrag ist wählbar, ist jedoch auf max. 216,-- € (pro Jahr 2592,-- €) begrenzt. Unter bestimmten Voraussetzungen können weitere 1.800,00 € an Beiträgen in den Vertrag steuerfrei eingezahlt werden. Der Beitrag kann nur von Ihrem Arbeitgeber überwiesen werden. Durch den pauschalen Steuersatz von nur 20% auf ihren Sparbeitrag - der hierbei sofort in Anrechnung gebracht wird - erhöhen Sie indirekt Ihr Nettogehalt. Bezahlen Sie einen Einmalbeitrag z. B. aus Ihrem 13. oder 14. Monatsgehalt, sparen Sie sich darüber hinaus sogar noch die vollen Sozialversicherungsbeiträge!
	Leistungen der Direktversicherung		Sie haben entweder die Möglichkeit eine hohe Rente im Rentenalter, eine Kapitalzahlung oder eine Teilkapitalzahlung mit restlicher Rentenzahlung im Rentenalter zu erhalten. Neben diesen Beispielen gibt es noch viele weitere Gestaltungsalternativen und zusätzlich Versicherungsmöglichkeiten wie Hinterbliebenenschutz oder Berufsunfähigkeitsrente.
	Welche Steuervorteile haben Sie zu erwarten		Die Verlagerung der Steuerlast ins Alter ist für den Arbeitnehmer von Vorteil, da für den Arbeitnehmer in der Regel dann ein geringerer Steuersatz gilt, als in der aktiven Zeit als Arbeitnehmer.
	Hinweise		Vermögenswirksame Leistungen können durch Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung angelegt werden. Die volle VWL- Leistung fließt dann sozialversicherungsfrei und steuerneutral auf den Versicherungsvertrag.
	Rechtliches in eigener Sache		Eine Vielzahl von Versicherern haben unterschiedliche Leistungen und Deckungskonzepte, weshalb unsere Angaben nicht abschließend sind und wir keine Haftung übernehmen. Ausschließlich die vom jeweils betreffenden Versicherer allgemeinen Bedingungen der betreffenden Versicherungssparte sind bindend.