Info: Die Kapital Lebensversicherung
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Info: Die Kapital Lebensversicherung

Die Lebensversicherung eignet sich für den Personenkreis, der für seinen Familienangehörige bzw. Personen verantwortlich ist, die er in seinem Todesfall absichern bzw. versorgen will.

 
Wer kann sich versichern
 
Jeder kann eine Lebensversicherung abschließen.

Die Kapitallebensversicherung dient zur
Absicherung von Angehörigen bzw. bezugsberechtigten Personen.

Zum Ablauf haben Sie die Wahl auf die Kapitalauszahlung oder können sich auch den Auszahlungsbetrag verrenten lassen.

Die Hinterbliebenenversorgung sollte das Hauptthema für Sie sein und staatlich- bzw. firmenunterstützte Vertragsformen sollten bereits ausgenutzt sein.
 
Was bietet die Kapital-Lebensversicherung
 
Die Kapitallebensversicherung ist dem Grunde nach eine Erlebensfallversicherung die zum vereinbarten Zeitpunkt mit Zinsen und Dividenden ausbezahlt wird (Kapitallebensversicherung da sie während der Vertragslaufzeit kapitalbildend angelegt ist).

Eine weitere Form ist die selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung mit gleichen Voraussetzungen, die jedoch bei Eintritt der Berufsunfähigkeit zumindest die monatlichen Beiträge deckt bzw. eine Berufsunfähigkeitsrente mit einschließt.


Je nach Ihrer eigenen Risikobereitschaft können Sie zwischen verschiedenen Anlageformen wählen:

1. Konventionelle kapitalbildende Lebensversicherung mit garantierter Verzinsung

2. Fondsgebundener Anlage bei der Sie selbst die Anlageschwerpunkte und damit das Risiko durch Wahl des Fonds selbst bestimmen können.

Zu den kapitalbildenden Lebensversicherungsformen gehört nicht nur die Lebens- sondern auch die Rentenversicherung sowie die

Ausbildungsversicherung deren Auszahlung zu einem festen Auszahlungszeitpunkt festgelegt wird und beitragsfrei bei Ableben des Versorgers (Versicherungsnehmers) wird.

Die Aussteuerversicherung ist das Gegenstück zur Ausbildungsversicherung, die Auszahlung wird fällig bei Heirat, spätestens zum vereinbarten Stichtag. Bei vorzeitigem Ableben des Versorgers (Versicherungsnehmers) wird sie bis zum Ablauf beitragsfrei gestellt.

Durch spezielle staatliche wie auch firmenunterstützte Förderverfahren fällt die

Direktversicherung (Gehaltsumwandlung)
Vermögenswirksame Anlage (Vermögensbildungsversicherung)
Die Riester-Rente und die
Rürup-Rente

ebenfalls unter die Kapitallebensverscherung
 
Vorteile der Lebensversicherung
 
Garantierte Verzinsung

Hinterbliebenschutz

Beiträge sind als Vorsorgeaufwendungen steuerlich absetzbar

Beim Ablauf des Vertrages können Sie sich dann für eine einmalige Kapitalzahlung entscheiden oder für eine lebenslange Rentenzahlung.
 
Einschluss von Zusatzversicherungen in die Lebensversicherung
 
Als Ergänzung können Sie je nach Ihrer persönlichen Entscheidung verschiedene Zusatzleistungen in Ihre in Ihre Private Rente einschließen:

Doppelzahlung bei Unfalltod

Pflegerente

Berufsunfähigkeitsrente

 
Welche Steuervorteile erwarten Sie
 
Nach letzter Steuerreform müssen Sie nur den Ertragsanteil einer Lebens- oder Rentenversicherung versteuern. Zum Beginn des Rentenzahlung im Rentenalter müssen Sie mit nur 18% aus der Gesamtrente mit Steuerbelastungen rechnen, d. h. dass 92% ihrer Rentenzahlung steuerfrei bleiben.

Entscheiden Sie sich zum Beginn des Rentenalters für eine sofortige Kapitalauszahlung müssen Sie nur die Hälfte des Ertragsanteiles versteuern. In diesem Falle muss jedoch eine Mindestlaufzeit von 12 Jahren eingehalten werden und Sie selbst müssen das 60. Lebensjahr erreicht haben
 
Rechtliches in eigener Sache
 
Eine Vielzahl von Versicherern haben unterschiedliche Leistungen und Deckungskonzepte, weshalb unsere Angaben nicht abschließend sind und wir keine Haftung übernehmen. Ausschließlich die vom jeweils betreffenden Versicherer allgemeinen Bedingungen der betreffenden Versicherungssparte sind bindend.

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- Rentenversicherung mit Berufsunfähigkeitszusatz
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- Rechtsschutzversicherung Rentner Senioren / Single
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- Rechtsschutzversicherung ehemaliger Beamter
- Bausparvertrag
- Direktzusage bis 3 Mitarbeiter
- Fondsgebundene Lebensversicherung
- Aussteuerversicherung
- Betriebliche Alterversorgung 1 Mitarbeiter
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